В целях реализации Программы развития государственной гражданской службы Республики Башкортостан и муниципальной службы в Республике Башкортостан на 2009-2013 годы, утвержденного Указом Президента Республики Башкортостан от 13.10.2009 года № УП-595,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемый план мероприятий по развитию муниципальной службы в сельском поселении Уршакский сельсовет муниципального района Аургазинский район на 2012-2014 годы.

2. Настоящее постановление разместить на сайте www. Urshaksku.ru и обнародовать на информационном стенде администрации сельского поселения Уршакский сельсовет.

3.Контроль за исполнением данного постановления возложить на управляющую делами.

Глава сельского поселения

Уршакский сельсовет Р.И.Абдрахманов

Исп. Ишназарова Г.Т.

2-71-31

Утвержден

постановлением администрации

сельского поселения

Уршакский сельсовет

муниципального района

Аургазинский район № 10

от &laquo-28&raquo- мая 2012 г

ПЛАН

мероприятий по развитию муниципальной службы в сельском поселении Уршакский сельсовет муниципального района Аургазинский район

на 2012-2014 годы

№

п/п&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbspНаименование мероприятия&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbspИсполнитель&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbspСрок исполнения, годы

1&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp2&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp3&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp4

I. Формирование системы муниципальной службы, как целостного правового института публичной власти

1.1.&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbspОбеспечение надлежащих условий для качественного исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbspУправляющий делами администрации &amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbspПостоянно

1.2.&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbspФормирование единой базы данных муниципальных служащих, регулирующей профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку муниципальных служащих

&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbspУправляющий делами администрации &amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp2012 &mdash- 2013

1.3.&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbspПредставление гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbspКомиссия по проведению конкурса на замещение вакантных должностей администрации сельского поселения &amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbspпостоянно

1.4.&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbspПродолжение формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей.&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbspУправляющий делами администрации&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp

1.5.&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbspРазмещение нормативных правовых актов в сфере муниципальной службы на официальном сайте органа местного самоуправления&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbspУправляющий делами администрации&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbspПостоянно

1.6.&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbspРеализация плана мероприятий противодействию коррупции в сельском поселении &amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbspУправляющий делами администрации&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbspПостоянно

1.7.&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbspСовершенствование технологий проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение в кадровый резерв муниципальной службы, аттестации и квалификационных экзаменов муниципальных служащих&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbspУправляющий делами администрации&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbspПостоянно

1.8.&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbspСовершенствование механизма регулирования служебного поведения муниципальных служащих, профилактики и разрешения конфликта интересов на гражданской службе и муниципальной службе&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbspУправляющий делами администрации&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp2012-2013

1.9.&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbspСоздание методической базы деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbspУправляющий делами администрации&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp2012-2013

1.10.&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbspОптимизация процедуры участия независимых экспертов в работе конкурсных комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbspУправляющий делами администрации&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbspПостоянно

II. Внедрение на муниципальной службе эффективных технологий

и современных методов кадровой работы

2.1.&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbspПродолжение внедрения конкурсного замещения вакантных должностей муниципальной службы&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbspУправляющий делами администрации &amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp2012-2013

III. Повышение эффективности муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих

3.1&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbspВнедрение эффективных управленческих технологий муниципальных служащих&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbspУправляющий делами администрации&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbspПостоянно

3.2.&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbspВнедрение процедур рассмотрения случаев неэтичного поведения гражданских служащих и муниципальных служащих&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbspУправляющий делами администрации&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbspПостоянно

3.3.&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbspСовершенствование средств и методов информирования населения о деятельности органов местного самоуправления, в том числе с использованием интерактивных методов и расширения каналов распространения информации, включая сеть Интернет&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbspУправляющий делами администрации&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbspПостоянно

3.4.&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbspОбеспечение освещения в СМИ конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbspАдминистрация сельского поселения&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbspПостоянно

3.5.&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbspСовершенствование технологии проведения аттестации, квалификационного экзамена&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbspУправляющий делами администрации&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbspПостоянно

3.6.&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbspУчастие в проведении профессионального праздника &mdash- Дня муниципального служащего&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbspАдминистрация сельского поселения&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp&amp-nbsp20 апреля